FMCG Sector
Vollzeit

DEIN neus Aufgabengebiet:

• Aufbau und Erweiterung des Vertriebsnetzes
• Aktive Suche nach neuen Kunden und Partnern im Bereich der Einzelhandelsketten
• Aufrechterhaltung enger Beziehungen zu bestehenden Kunden
• Berichterstattung über erreichte Ziele und Analyse von Markttrends

DEIN Profil

• Nachgewiesene Erfahrung im FMCG-Verkauf
• Etablierte Kontakte zu Einzelhandelsketten und Verständnis für deren Betriebsmodelle
• Ausgezeichnete Kenntnisse des lokalen Marktes und Kundenstamms
• Grundlegende Englischkenntnisse
• Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten mit ausgeprägtem Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
• Grundlegendes Verständnis von Marktstrategien und die Fähigkeit, neue Absatzmöglichkeiten zu erkennen

DEIN Benefit:

• Die Möglichkeit, dein eigenes Netzwerk und Team in der FMCG-Branche aufzubauen
• Unterstützung durch ein führendes Unternehmen mit etablierten Marken, die auf die Bedürfnisse des Marktes zugeschnitten sind
• Die Chance, in einem wachstumsstarken Marktsegment mit hoher Nachfrage zu arbeiten
• Das Jahresbruttogehalt für diese Position liegt bei € 80.000,-. Ihr tatsächliches Einkommen wird auf Basis Ihrer individuellen Qualifikationen und Erfahrungen in einem persönlichen Gespräch festgelegt
• Eine attraktives Provisionssystem, welches Ihre Leistung belohnt sowie einen Dienstwagen

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1230 Wien - Vollzeit

Was erwartet Sie:

• Ausführung von Wartungstätigkeiten nach Errichtervorgaben im Bereich von MSRL-Anlagen
• Mitwirken beim Bereitschaftsdienstrad für Einsätze zur Behebung von Störungen in MSRL-Anlagen
• Erstellung von Wartungsprotokollen und -berichten
• Einhaltung von Sicherheitsstandards und Vorschriften bei allen Arbeiten
• Zusammenarbeit mit der Projektleitung und dem Projektteam

Was sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FS, Lehre etc.) im Bereich MSR oder HKLS
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der MSR und Hydraulik von Vorteil
• Erfahrung in der Inbetriebnahme und Wartung von CO-Gaswarnanlagen wäre von Vorteil
• PC Kenntnisse von Vorteil
• Gute Deutschkenntnisse sowie Führerschein B
• Begeisterung an handwerklicher Tätigkeit und technischen Lösungen
• Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist

Was wir Ihnen bieten:

• Eine eigenständige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem anspruchsvollen Aufgabengebiet im Raum Wien.
• Sie erwartet ein professionelles Arbeitsumfeld mit einem guten Betriebsklima und hoher technischer Kompetenz im Kollegium sowie moderne Arbeitsmittel.
• Zudem ermöglichen wir Ihnen persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Als dynamisch wachsendes Unternehmen mit Konzern-Background bieten wir einen krisensicheren Arbeitsplatz.
• Die Unternehmensführung ist nachhaltig und legt großen Wert auf Corporate Social Responsibility (CSR).
• Für diese Position ist ein Jahresbrutto ab € 40.000,- vorgesehen. Darüber hinaus wird eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung, geboten.

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Ihre v i e l s e i t i g e Verantwortung:

• Strategische Planung und operative Steuerung der Montageeinsätze (aktuell in Österreich, Deutschland, Schweiz, Frankreich, Norwegen, Finnland, Schweden, Dubai)
• Verantwortung für die termingerechte und qualitativ hochwertige Durchführung aller Montageprojekte unter Berücksichtigung von Budgets und Qualitätsstandards
• Gewährleistung der Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen, Sicherheitsvorschriften und Umweltstandards in allen Montageaktivitäten inkl. Überprüfung (vor Ort) im Rahmen von Baustellenbesuchen
• Aufbau, Entwicklung und Schulungskoordination weiterer Montageteams in Europa sowie Förderung einer positiven Teamkultur und Zusammenarbeit
• Sicherstellung und Überprüfung der täglichen Leistungserfassung im digitalen Bautagebuch (Montage-Projektcontrolling)
• Proaktive, abteilungsübergreifende Kommunikationsschnittstelle (Projektleitung, Bauherren, Kalkulation, Produktion, Konstruktion) in Kick-Off-Meetings, Projekt-Besprechungen und Projekt-Debriefings
• Laufender Austausch mit Ihrem Montage-Innendienst-Team und Ihrem Montage Supervisor für kontinuierliche Optimierung (z.B. in Montage-Prozessen, im Vorfertigungsgrad in der Produktion etc.) sowie Reporting an Ihren CTO

Ihr ü b e r z e u g e n d e s Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung im Metallbau und/oder vergleichbare höhere technische Qualifikation
• Mindestens 5-10 Jahre Praxis in der metallverarbeitenden Industrie bzw. im Metallbau
• Fachwissen in der Metallbe- und –verarbeitung (Edelstahlerfahrung von Vorteil)
• Erfolge in der Führung großer Teams im Bereich Montage und/oder Produktion (Projektgeschäft)
• Führungskompetenz in zielorientierter Mitarbeiterführung + motivierender Teamentwicklung
• Kommunikationsstärke (Deutsch + Englisch | Tschechisch von Vorteil) auf allen Ebenen
• Reisebereitschaft zu Projekt-Baustellen (z.B. 1 Woche/Monat – aktuell zu 70% im D-A-CH-Raum)
• Verantwortungsbewusstsein | Service- und Kundenorientierung | Improvisationsgeschick | Qualitätsanspruch
• Hands-on-Leader mit strukturiertem Arbeitsstil, Überblick und professionellem Auftreten im internationalen Umfeld

Unser a u s g e z e i c h n e t e s Angebot:

• Facettenreiche Verantwortung + Gestaltungsspielraum + ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten
• Mitgestaltung des gemeinsamen Weges zum Innovationssieger als Premium-Produzent im Luxus-Segment
• Positiv-kollegiales Betriebsklima mit ambitionierten Teams + herausragenden Qualitätsansprüchen
• Offene Kommunikation + kurze Entscheidungswege + klare Ziele + präsente Führungskräfte mit Vorbildwirkung
• Attraktives Gesamtpackage ab € 90.000,-- Bruttojahresgehalt + Prämien/Benefits + Firmen-PKW |
  eine etwaige Überzahlung abhängig von Ihrer Qualifikation + Erfahrung wird gemeinsam evaluiert

Tauchen Sie bei uns ein + schwimmen wir um Längen voraus!

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im Südburgenland - Vollzeit

Diese Aufgaben erwarten Dich:

• Neuinstallationen
• Sanierungen, Wartungen und Reparaturen
• Gebäudetechnische Anlagen (Heizung, Klima, Lüftung & Sanitär)

Diese Anforderungen solltest Du mitbringen:

• abgeschlossene Ausbildung als GWH-Installateur/In mit LAP
• mehrjährige berufseinschlägige Berufserfahrung
• Schweißkenntnisse von Vorteil
• selbstständige, zuverlässige und verantwortungsvolle Arbeitsweise
• Qualitätsbewusstsein
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• Freude am Umgang mit Menschen
• gepflegtes und kompetentes Auftreten
• Arbeitssprache Deutsch
• Führerschein B erforderlich + E von Vorteil
• eigener PKW zum Erreichen des Arbeitsplatzes notwendig

Wir bieten:

• Mitarbeit in einem renommierten familiengeführten Unternehmen
• eine positive und teamorientierte Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in einem spannenden Umfeld
• eine gute Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildung
• zusätzliches Einkommen durch ein Provisionsmodell möglich
• Arbeitskleidung und Werkzeugausstattung samt Firmenfahrzeug werden zur Verfügung gestellt (nach Einarbeitungszeit)

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Gebietsleitung Außerfern und Tiroler Oberland

• Rekrutierung zusätzlicher Mitarbeiter und Implementierung nachhaltiger Onboarding-Programme
• Verantwortungsvolle Führung (inkl. Coaching und Mentoring) eines hochqualifizierten Außendienst-Teams in einem renommierten Unternehmen mit gutem und langjährigem Kundenstock
• Individuelles Live-Verkaufstraining Ihres Teams sowie die strukturierte Weitergabe der entscheidenden Erfolgsfaktoren im Versicherungsvertrieb
• Bestandskundenpflege und gleichzeitig Stärkung der Marktpräsenz im Vertriebsgebiet

• Gewinnendes Auftreten, Leichtigkeit im Netzwerken und Ansprechen potenziell neuer Kollegen
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke
• Empathische Fähigkeiten und Erkennen individueller Talente und Qualifikationen
• Berufserfahrung in der Versicherungs- oder einer verwandten Branche
• Ausgeprägtes Vertriebsverständnis und Professionalität im Kundenkontakt
• Verkäuferische Leidenschaft, Hartnäckigkeit im Erreichen definierter Ziele
• Zeitliche und örtliche Flexibilität, regionale Verwurzelung

Über uns:

Der Ferienhort ist ein gemeinnütziger und politisch unabhängiger Verein, der bereits seit dem Jahr 1888 besteht. In den Sommermonaten werden einzigartige Feriencamps für Kinder und Jugendliche auf einem großen, vereinseigenen Areal am österreichischen Wolfgangsee veranstaltet. In dieser gesuchten Schlüsselfunktion übernehmen Sie operativ und strategisch Verantwortung für diesen Verein.

Ihre Aufgaben:

• Organisations- und Personalführung
  • Führung der ganzjährig beschäftigten Mitarbeiter:innen vor Ort am Wolfgangsee oder in Wien
  • Personalplanung, Akquisition und Führung der Saisonkräfte während der Feriencamps am Wolfgangsee
  • Entwicklung und Umsetzung moderner Personal- und Führungskonzepte
• Operative Betreuung unserer 40 ha großen Liegenschaft
  • Dabei steht Ihnen ein kleines Team an hauptamtlichen Mitarbeiter:innen vor Ort zur Verfügung.
• Verwaltung und Infrastruktur
  • Verwaltung der vereinseigenen Liegenschaft am Wolfgangsee inklusive Verhandlungen mit Mietern und Koordination von Bauprojekten
  • Sicherstellung der Infrastruktur für einen reibungslosen Feriencamp-Betrieb
  • Verantwortung für Sicherheitsrichtlinien und Wartung der Einrichtungen
• Finanzen und Fundraising
  • Budgetplanung und Liquiditätssteuerung in Abstimmung mit dem Vereinsvorstand
  • Verantwortung für das Rechnungswesen und die Jahresabschlüsse
  • Planung und Durchführung von Fundraising-Maßnahmen sowie Pflege von Beziehungen zu Spender:innen und Sponsor:innen
• Angebotsgestaltung und Öffentlichkeitsarbeit
  • Mitgestaltung und Organisation der Feriencamps in Zusammenarbeit mit der pädagogischen Leitung
  • Marketing und Öffentlichkeitsarbeit für die Feriencamps
  • Sicherstellung eines modernen und ansprechenden Vereinsauftritts
  • Organisation von Veranstaltungen zur Mitgliederbindung
• Vereinsarbeit- und strategie
  • Enge Zusammenarbeit und laufende Abstimmung mit dem ehrenamtlichen Exekutivkomitee zur Leitung des Vereins
  • Unterstützung des ehrenamtlichen Vereinsvorstands durch Beratung in strategischen Fragen
  • Teilnahme an wichtigen Sitzungen von verschiedenen Vereinsgremien
  • Umsetzung von Vorstandsbeschlüssen und Berichterstattung zu laufenden Aktivitäten

Zusätzlich arbeiten Sie mit unseren gut organisierten ehrenamtlichen Teams zusammen – neben der Feriencamp-Organisation vor allem in punkto Fundraising und PR – und gestalten aktiv die strategische Weiterentwicklung des Vereins mit.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung im kaufmännischen, betriebswirtschaftlichen oder verwandten Bereich
• Erfahrung im Management einer Non-Profit-Organisation von Vorteil
• Kenntnisse in Finanz-/Rechnungswesen und Budgetierung
• Soziale Kompetenz und Erfahrung in der Personalführung
• Affinität zu Jugendarbeit und Interesse an pädagogischen Konzepten
• Erfahrung in der Verwaltung von Immobilien sowie in der Planung und Umsetzung von Bauprojekten von Vorteil
• Erfahrung im Fundraising von Vorteil

Wir bieten:

• Sinnstiftende Tätigkeit in einer gemeinnützigen Organisation
• Flexible Arbeitszeiten und freie Zeiteinteilung
• Remote-Arbeit/Homeoffice außerhalb des Sommers möglich
• Etablierte Organisationsstruktur
• Wunderschöne Arbeitsumgebung direkt am Wolfgangsee
• Zimmer oder Dienstwohnung am Wolfgangsee steht zur Verfügung
• Dienstauto (Mittelklasse)
• 5 Wochen Urlaub (idealerweise nicht im Juli/August)
• Jahresgehalt: ab 75.000 € brutto, Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation

Arbeitsorte:

Ferienhort, 5360 St. Wolfgang/Ried (Gemeinde St. Gilgen)

Büro in 1040 Wien steht zusätzlich zur Verfügung

Homeoffice-Anteil außerhalb des Sommers großteils möglich

Ihre Bewerbung:

Wenn Sie sich von dieser Herausforderung in dieser wunderschönen Gegend am Wolfgangsee angesprochen fühlen und sich die strategische und operative Leitung des Vereins Ferienhort zutrauen, dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben und Lebenslauf) an DI Rupert Egger (Mitglied Vereinsvorstand und Exekutivkomitee): rupert.egger@ferienhort.at

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben:

• Kultivierung und Züchtung neuer Sorten im Bereich Zierpflanzen und Stauden
• Mithilfe beim Kommissionieren sowie beim Versand der Jungpflanzen am Standort der Spedition Natschläger (St. Pantaleon)

Das bringen Sie mit:

• Erfahrung im Bereich Gartenbau / Pflanzenzucht
• Eine abgeschlossene Gärtnerlehre ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
• Führerschein B
• Begeisterung und ein gutes Gespür für Pflanzen

Geboten wird:

• Spannende Aufgaben in einem innovativen Betrieb mit familiärem Arbeitsklima
• Attraktive Vergütung deutlich über dem Kollektivvertrag
• Ein motiviertes Team, das Ihre Weiterentwicklung unterstützt
• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in der Entwicklung neuer Sorten und Genetik
• Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Züchtung von Zierpflanzen und Stauden

Diese Position wird mit einem Monatsbruttogehalt ab mindestens € 2.500,-- dotiert, mit einer Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.

Klingt das nach Ihrer nächsten beruflichen Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen unter der Kennnummer 106 260 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder direkt per E-Mail an: bewerbung.pirker@isg.com.

• Technischer Background (LAP/FS/HTL) der Fachrichtung Mechatronik, Elektronik, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik od. ähnl.
• Englischkenntnisse
• Erste Berufspraxis in vergleichbarer Position von Vorteil, aber nicht Bedingung
• Kundenorientierte Persönlichkeit
• Interesse an internationaler Reisetätigkeit oder an abwechslungsreicher Aufgabe ausschließlich vor Ort
• Genaue und selbstständige Arbeitsweise

• Anlagentests, Vorab- bzw. Inbetriebnahme
• Wartungs- und Serviceeinsätze
• Mitarbeit bei technischen Fragenstellungen der Kunden
• Einschulung von Kunden und Abhaltung interner Trainings
• Erstellung von technischen Dokumentationen

• Markt- und Technologieführer mit hochmoderner Infrastruktur
• Sehr sicherer Arbeitgeber
• Fundierte Einschulung und anspruchsvolles Aufgabengebiet
• Internationale, weltoffene Unternehmenskultur
• Umfangreiche Sozialleistungen, gezielte Aus- und Weiterbildung, Dienstwohnung bei Bedarf

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Vollzeit / Dienstort: Wien

• Leitung der Abteilung Sonderreinigung und Serviceleistungen, inklusive Fachbereiche wie Sonder-, Fenster-, und Grundreinigung, Entrümpelung, Schimmel- und Schädlingsbekämpfung
• Überwachung von Kennzahlen zur Einhaltung des Jahresbudgets
• Kosten-, Ressourcen- und Organisationsplanung zur Zielerreichung
• Sicherstellung der fachgerechten Auftragserledigung unter Einhaltung von Richtlinien und Gesetzen
• Entwicklung und Umsetzung innovativer Reinigungskonzepte und -technologien
• Schlüsselposition in Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der betrieblichen Prozesse
• Keine Akquisitionstätigkeiten

• Abgeschlossene Ausbildung in Reinigungstechnik und fundiertes betriebswirtschaftliches Wissen
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Personalführung großer Teams, inklusive Lehrlinge
• Offene, konstruktive und klare Kommunikation mit MitarbeiterInnen, aber auch mit AuftraggeberInnen und AnsprechpartnerInnen
• Organisationstalent und schnelle Reaktion auf unterschiedliche Anforderungen
• Lösungs- und dienstleistungsorientiert, verantwortungsbewusst für KundInnenzufriedenheit
• Umgang mit Veränderungen und Trends, Management von Themen, Strukturen und MitarbeiterInnenführung in der Abteilung

• Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsfreiraum
• Überkollektivvertragliches Monatsbruttogehalt ab € 5.000,00 (Vollzeit) - abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich
• Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive betrieblicher Gesundheitsförderung und Essensgutscheinen
• Home-Office-Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten zur Förderung der Work-Life-Balance
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

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