Wenn Ihre beruflichen Ziele lauten: Arbeiten beim Weltmarktführer - äußerst innovatives Umfeld - wertschätzende Unternehmenskultur mit umfangreichen Benefits - dann lesen Sie weiter!

Unser Auftraggeber - ein familiengeführtes und weltweit erfolgreiches Unternehmen im Sonder- und Präzisionsmaschinenbau - mit Sitz im Innviertel sucht loyale und teamfähige Mitarbeiter/innen für Service, Wartung und Instandhaltung sowie Inbetriebnahme (m/w/d):
Service | Inbetriebnahme

mit und ohne Reisetätigkeit

Ihre Kompetenzen:

• Technischer Background (LAP/FS/HTL) der Fachrichtung Mechatronik, Elektronik, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik od. ähnl.
• Englischkenntnisse
• Erste Berufspraxis in vergleichbarer Position von Vorteil, aber nicht Bedingung
• Kundenorientierte Persönlichkeit
• Interesse an internationaler Reisetätigkeit oder an abwechslungsreicher Aufgabe ausschließlich vor Ort
• Genaue und selbstständige Arbeitsweise

Ihre wesentlichen Aufgaben:

• Anlagentests, Vorab- bzw. Inbetriebnahme
• Wartungs- und Serviceeinsätze
• Mitarbeit bei technischen Fragenstellungen der Kunden
• Einschulung von Kunden und Abhaltung interner Trainings
• Erstellung von technischen Dokumentationen

Warum wir Ihnen diese Position empfehlen:

• Markt- und Technologieführer mit hochmoderner Infrastruktur
• Sehr sicherer Arbeitgeber
• Fundierte Einschulung und anspruchsvolles Aufgabengebiet
• Internationale, weltoffene Unternehmenskultur
• Umfangreiche Sozialleistungen, gezielte Aus- und Weiterbildung, Dienstwohnung bei Bedarf

Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 104.831 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Gerne informieren wir Sie auch telefonisch näher und außerhalb der üblichen Bürozeiten. Gehaltsinfo: ab € 42.000,-- Jahresbrutto in Abhängigkeit von Erfahrung und Ausbildung auch deutlich darüber.

Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

ISG Personalmanagement GmbH
A-4040 Linz, Ferihumerstraße 8
Barbara Sebera (früher Rammer), T: +43 664 75 16 07 87
@: bewerbung.sebera@isg.com

Sembella Schlafkultur – Arbeiten beim österreichischen Marktführer.
Hier steht immer der Mensch im Mittelpunkt.

Unser Kunde - Sembella Schlafkultur - ist ein überaus bekanntes und sehr gut etabliertes österreichisches Traditionsunternehmen mit Hauptsitz in Oberösterreich (Timelkam) und Teil einer international agierenden Firmengruppe.

Auf Grund von Pensionierung des seit vielen Jahren sehr erfolgreich tätigen Verkaufsleiters wird nun dessen Nachfolge gesucht! Dieses Angebot richtet sich an kontaktstarke und empathische Verkäuferpersönlichkeiten mit langjähriger Führungserfahrung.
Verkaufsleitung Österreich (m/w/d)

Langlebige Konsumgüter

Ihre Aufgaben:

• Sicherstellung und Umsetzung der geplanten Verkaufsziele gemeinsam mit Ihrem Team
• Betreuung der Key Accounts bzw. eines gut gepflegten Kundenstammes inkl. Verhandlung von Rahmen-/Jahresverträgen
• Erkennen von Wachstumschancen, Planung und Realisierung von Verkaufsstrategien, Erstellung von Forecasts und Sales Reports
• Führung, Weiterentwicklung und Coaching Ihres Vertriebsteams
• Laufender Austausch mit Zentrale und internen Ansprechpartnern
• Marktbeobachtung, Analyse von Trends, Besuch von Messen, Ausstellungen und Branchen-Events

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Mehrjährige Berufspraxis im Vertrieb - vorzugsweise im Bereich Konsumgüter
• Fundierte Erfahrung in der Mitarbeiterführung
• Versiert im Umgang mit MS-Office, Englischkenntnisse von Vorteil
• Lösungs- und kundenorientierte sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Freude an intensiver Reisetätigkeit und am Netzwerken

Warum wir Ihnen diese Position empfehlen:

• Sehr gut etablierter Kundenkreis mit langjähriger Zusammenarbeit
• Langfristiges Dienstverhältnis in einem stabilen Umfeld mit internationalem Background
• Große Selbstständigkeit und Gestaltungsspielraum
• Wertschätzendes Betriebsklima, offene Kommunikation, kurze Entscheidungswege

ISG Personalmanagement GmbH
A-4040 Linz, Ferihumerstraße 8
Barbara Sebera (früher Rammer), T: +43 664 75 16 07 87
@: bewerbung.sebera@isg.com

Leiter Jugendzentrum m/w/d

Dienstort: 2401 Fischamend, Vollzeit/40h/Woche

Warum wir Ihnen diese Position empfehlen können:

• Eine sinnstiftende Tätigkeit mit viel Gestaltungsmöglichkeit im Gemeinwohlbereich
• Ein wertschätzendes und motivierendes Betriebsklima und ein Team, das gemeinsame Werte und Ziele verfolgt
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zu Home Office
• Das Mindestgehalt orientiert sich am Kollektivvertrag der Sozialwirtschaft Österreich (SWÖ-KV) Verwendungsgruppe 7 Stufe 6 und beträgt € 3.316,50 brutto p.m. (Bei Anrechnung von Vordienstzeiten ist eine höhere Entlohnung möglich)
  Es handelt sich um eine Vollzeit-Anstellung im Ausmaß von 40 Wochenstunden.

Das sollten Sie mitbringen:

• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Gesundheits- und Sozialbereich (siehe §7 Abs 3 NÖ Wohn- und Tagesbetreuungsverordnung, zB Diplom-Sozialbetreuerin, Sozialpädagogin, Diplom-Sozialarbeiterin)
• Berufserfahrung mit Führungsverantwortung von Vorteil
• Kompetenzen in der Personalführung sowie (betriebs-)wirtschaftliche Kenntnisse
• Freude an der Entwicklung und Umsetzung innovativer Ideen
• Erfahrung im Umgang mit jungen Menschen und ein gutes Gespür für deren Lebenswelten
• Erfahrung im Fundraising und in der Öffentlichkeitsarbeit
• Serviceorientiertes und freundliches Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen

Es erwarten Sie folgende wesentliche Aufgaben:

• Inhaltliche und strategische Weiterentwicklung der Jugendarbeit sowie weiterer Sozialprojekte in enger Abstimmung mit der Stadtgemeinde Fischamend
• Personalführung
• Schaffung und Förderung einer motivierenden Betriebs- und Teamkultur
• Ressourcenmanagement
• Krisen- und Konfliktmanagement
• Vernetzung mit Systempartnern
• Projektmitarbeit bei bestehenden und zu entwickelnden Tätigkeitsbereichen

ISG Personalmanagement GmbH
A-4040 Linz, Ferihumerstraße 8
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Thomas Gerstgrasser, M: +43 664 191 54 40
@: bewerbung.gerstgrasser@isg.com

MAGENTA ist einer der führenden Anbieter von Internet, Mobilfunk, Entertainment und Business-Lösungen in Österreich. Die Zufriedenheit der Kund*innen liegt MAGENTA sehr am Herzen, daher lösen Mitarbeiter*innen nicht nur Ihre Anliegen, sondern bieten gleichzeitig eine Beratung für das optimale Produktpaket aus den Bereichen Internet, Entertainment und Mobile. Bei MAGENTA sind alle willkommen, denn es zählen nur dein Potenzial und deine Bereitschaft, die Zukunft zu gestalten.

Magenta D2D Außendienst Mitarbeiter (m/w/d)

(Ost-) Tirol

Deine Aufgaben:

• Verkaufe unsere Produkte aktiv vor Ort an unsere Privatkund:innen (private Haushalte)
• Überzeuge Neue sowie Bestandskund:innen von unserer Magenta Welt
• Ermittle die individuellen Kundenbedürfnisse und biete maßgeschneiderte Produktlösungen an (Bedarfsanalyse, W-Fragen,..)
• Sei ein Teil des Unternehmenserfolges und treibe den Verkauf von Breitband in ganz Österreich mit uns voran

Das zeichnet Dich aus:

• Du bist ein Verkaufstalent und konntest bereits erste Erfahrungen im Verkauf oder Vertrieb sammeln?
• Du hast Freude am direkten Kundenkontakt, Überzeugungskraft und arbeitest eigenständig sowie zielorientiert mit einem starken Erfolgswillen - kurzum du lebst für den Vertrieb?
• Du bist flexibel und gerne auch in deinem gesamten Bundesland unterwegs?

Unser Kunde bietet Dir:

• Einen Dienstwagen
• Weiterbildungsangebote
• Flexible Arbeitszeiten
• Vergünstigungen
• Essenszuschuss
• Eine umfangreiche Onboarding-Phase
• Ein Bruttoeinstiegsgehalt von min. 45.000 Euro im Jahr, zuzüglich großzügige Verkaufsprämien

Wenn Du an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 104 718 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.

Besuche uns auf isg.com/jobs - hier findest Du täglich neue Jobangebote.

ISG Personalmanagement GmbH
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Anna Teuffenbach, T: +43 512 35 05-42, M: +43 664 856 4242
@: bewerbung.teuffenbach@isg.com

MAGENTA ist einer der führenden Anbieter von Internet, Mobilfunk, Entertainment und Business-Lösungen in Österreich. Die Zufriedenheit der Kund*innen liegt MAGENTA sehr am Herzen, daher lösen Mitarbeiter*innen nicht nur Ihre Anliegen, sondern bieten gleichzeitig eine Beratung für das optimale Produktpaket aus den Bereichen Internet, Entertainment und Mobile. Bei MAGENTA sind alle willkommen, denn es zählen nur dein Potenzial und deine Bereitschaft, die Zukunft zu gestalten.

Magenta D2D Außendienst Mitarbeiter (m/w/d)

Vorarlberg

Deine Aufgaben:

• Verkaufe unsere Produkte aktiv vor Ort an unsere Privatkund:innen (private Haushalte)
• Überzeuge Neue sowie Bestandskund:innen von unserer Magenta Welt
• Ermittle die individuellen Kundenbedürfnisse und biete maßgeschneiderte Produktlösungen an (Bedarfsanalyse, W-Fragen,..)
• Sei ein Teil des Unternehmenserfolges und treibe den Verkauf von Breitband in ganz Österreich mit uns voran

Das zeichnet Dich aus:

• Du bist ein Verkaufstalent und konntest bereits erste Erfahrungen im Verkauf oder Vertrieb sammeln?
• Du hast Freude am direkten Kundenkontakt, Überzeugungskraft und arbeitest eigenständig sowie zielorientiert mit einem starken Erfolgswillen - kurzum du lebst für den Vertrieb?
• Du bist flexibel und gerne auch in deinem gesamten Bundesland unterwegs?

Unser Kunde bietet Dir:

• Einen Dienstwagen
• Weiterbildungsangebote
• Flexible Arbeitszeiten
• Vergünstigungen
• Essenszuschuss
• Eine umfangreiche Onboarding-Phase
• Ein Bruttoeinstiegsgehalt von min. 45.000 Euro im Jahr, zuzüglich großzügige Verkaufsprämien

Wenn DU an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 104 717 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.

Besuche uns auf isg.com/jobs - hier findest Du täglich neue Jobangebote.

ISG Personalmanagement GmbH
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Anna Teuffenbach, T: +43 512 35 05-42, M: +43 664 856 4242
@: bewerbung.teuffenbach@isg.com

Die Marktgemeinde Vorchdorf schreibt gemäß den §§ 8 und 9 der Bestimmungen des Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetzes 2002, diesen Dienstposten für einen sofortigen Antritt öffentlich aus.

Die Marktgemeinde Vorchdorf ist eine der größten Gemeinden des Bezirks Gmunden. Wir bieten eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit im öffentlichen Dienst mit langfristigen Perspektiven in einem stabilen und sicheren Arbeitsumfeld

Die Aufnahme erfolgt vorab in der Funktionslaufbahn GD 14 (Bruttogehalt mindestens € 3.344,40 Vollzeit je nach Erfahrung und Qualifikation und Anrechnung der Vordienstzeiten ist eine Überzahlung möglich!). Nach erfolgter Einarbeitung und Übernahme der Bauleitung (ab 01.01.2026) erfolgt eine Einstufung in die Funktionslaufbahn GD 12 (Bruttogehalt mindestens € 3.920,30 Vollzeit je nach Erfahrung und Qualifikation und Anrechnung der Vordienstzeiten ist eine Überzahlung möglich!)

Das Auswahl- bzw. Objektivierungsverfahren erfolgt gemäß den Bestimmungen des OÖ GDG 2002. Die Marktgemeinde Vorchdorf behält sich die Möglichkeit vor, Vorstellungsgespräche, Testverfahren, Hearings oder sonstige fachliche Begutachtungen durchzuführen. Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung und dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.

Leiter Bauamt (m/w/d)

Dienstort: 4655 Vorchdorf, Vollzeit

Warum empfehlenswert?

• Gutes Arbeitsklima in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld
• Vertragsbedienstetenverhältnis
• Umfangreiche Fortbildungsangebote können in Anspruch genommen werden
• Freie Arztwahl und die Nutzung von Massagen und Physiotherapie durch die Krankenversicherung für Gemeindebedienstete (KfG)
• Mitarbeiterrabatt Freibadnutzung
• Betriebsausflüge
• Moderner Arbeitsplatz und Gestaltungsmöglichkeiten der Position entsprechend

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Hoch- und/oder Tiefbau (HTL,…) oder abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bau- od. Verwaltungsbereich erwünscht, Führungserfahrung von Vorteil
• Fundierte Bau- und Raumordnungsrechtliche Kenntnisse
• Hohes Maß an Selbstständigkeit sowie Teamplayer mit genauer und zuverlässiger Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen
• Sehr gute Deutsch- und Rechtschreibkenntnisse und gute EDV Kenntnisse sind notwendig, sowie Führerschein der Gruppe B
• Offener Umgang mit den Menschen in der Gemeinde sowie ein gewinnendes Auftreten
• Bereitschaft zur Überstundenleistung sowie zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Abgeschlossene Dienstausbildung nach der Oö Gemeinde-Dienstausbildungsverordnung 2005 (sofern diese noch nicht abgelegt wurde, hat sie innerhalb von 3 Jahren ab Dienstantritt verpflichtend zu erfolgen)

Ihre Aufgaben:

• Organisatorische und personelle Leitung des Bauamtes
• Hoch-, Tiefbau- und Flächenwidmungsangelegenheiten
• Neuerrichtung und Betreuung gemeindeeigener Anlagen sowie Projektleitung inkl. Kosten- und Terminüberwachung
• Vergaberechtliche Angelegenheiten inkl. Durchführung von Ausschreibungen und die Bauverwaltung
• Optional bei entsprechender Qualifikation: Wahrnehmung der Bauherrenfunktion – zentrale Bauleitung, Bauplanung, Bauaufsicht

ISG Personalmanagement GmbH
A-4040 Linz, Ferihumerstraße 8
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Thomas Gerstgrasser, M: +43 664 191 54 40
@: bewerbung.gerstgrasser@isg.com

Unser Kunde AS 24 ist eine Tochtergesellschaft von TotalEnergies, einem der größten Energieunternehmen der Welt mit Schwerpunkt Öl und Gas, ca. 100.000 Mitarbeitern und Präsenz in 130 Ländern.
AS 24 ist europäischer Marktführer im Vertrieb von Kraftstoffen und Dienstleistungen für gewerbliche Spediteure und Transportunternehmen. Ziel ist es, als Partner der Kunden alle Anforderungen zu erfüllen, die auf der Straße auftreten, um deren Tätigkeit und die Mobilität ihrer Mitarbeiter zu vereinfachen.

Zur optimalen Betreuung der Bestandskunden in den westlichen Bundesländern und zum Ausbau des Neukundengeschäftes suchen wir eine dynamische, erfolgsorientierte und energetische Verkäuferpersönlichkeit:

Gebietsverkaufsleiter West-Österreich

(m/w/d)

Diese spannende Aufgabe fordert Sie in folgenden Aspekten:

• Als Verkaufsprofi betreuen Sie das Geschäft in Westösterreich, in Südtirol und der deutschsprachigen Schweiz
• Mit der Identifizierung von potentiellen Kunden, dem Führen von Verkaufsgesprächen und dem Aufbau eines Vertrauensverhältnisses zum Kunden generieren Sie Neugeschäft
• Sie erweitern das Bestandskundengeschäft durch regelmäßige Betreuung und upselling-Kampagnen
• Sie verfügen Sie über eine ausgezeichnete Marktkenntnis und tragfähige Netzwerke in Westösterreich
• Sie sind Ansprechpartner für die Kunden in Ihrer Region und stehen für Kundenanfragen und Problemlösungen zur Verfügung
• Von Ihrem Homeoffice planen Sie selbständig Ihre Reiserouten und erledigen die entsprechenden administrativen Aufgaben

Als unser idealer Kandidat verfügen Sie über dieses Profil:

• Sie haben eine solide Ausbildung und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Verkauf an Transportunternehmen und Frächter
• Sie verfügen über Branchenkenntnisse und ein entsprechendes Netzwerk im Automotive- bzw. Transport/Logistik-Umfeld
• Als Verkaufsprofi zeichnen Sie hohe Eigenmotivation und Umsetzungsstärke aus
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie sichere IT-Anwendungserfahrung (MS-Office, CRM-Tool) runden Ihr Profil ab.

Wir bieten eine spannende, selbständige Aufgabe in einem dynamischen Umfeld sowie die Vorteile eines internationalen Konzerns.
Diese Position ist mit einem Bruttogehalt ab EUR 65.000,-- p.a. und einem attraktiven Bonuspaket dotiert. Selbstverständlich werden Dienst-PKW, Mobiltelefon und Laptop zur Verfügung gestellt.

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 104 723 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.

Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

ISG Personalmanagement GmbH
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Mag. Thomas Bauer, T: +43 676 922 5464
@:bewerbung.tbauer@isg.com

Servicetechnik für Premiumhersteller (m/w/d)

Tirol, Vorarlberg

Warum wir Ihnen diese Position empfehlen können:

• Top-Unternehmen mit erstklassigen Produkten und führender Marktstellung
• Sehr wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Eigenverantwortliches und technisch spannendes Aufgabengebiet
• Sehr gute Verdienstmöglichkeit

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossene Ausbildung (HTL, Fachschule, Lehre) in Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik,
  Landtechnik, Mechatronik o. Ä.
• Vergleichbare Erfahrung aus dem Anlagen-/Maschinen- oder Fahrzeuzgbau ist von gewissem Vorteil
• Hohes Maß an Selbständigkeit und Verlässlichkeit
• Führerschein Klasse B

Es erwarten Sie folgende wesentliche Aufgaben:

• Inbetriebnahmen, Retro-Fit-Einsätze sowie Troubleshooting
• Fehleranalysen sowie Störungsbehebungen auch via Fernwartung gemeinsam mit dem deutschen Zentralsupport
• Schnittstelle zu Kunden und Zentrale

ISG Personalmanagement GmbH
A-4040 Linz, Ferihumerstraße 8
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Mag. Erwin Ortner, MBA, T: +43 664 78 78 707
@: bewerbung.ortner@isg.com

Our client is a leading international company in the investment goods industry, with Turkey as a key hub for their MEA operations. They report directly to Germany and use a matrix organization to keep their strategies aligned across regions. The company is known for its wide range of services, from sales, engineering, production, and installation through both in-house teams and skilled subcontractors. They also provide excellent aftermarket service and preventive maintenance to ensure long-lasting client satisfaction and equipment efficiency.

The Turkish team has driven solid growth over the past decade, setting the company up for further expansion. With a strong presence in Africa, they are prepared to explore even new markets and increase growth across the continent. As they move into this new stage of development, our client is looking for fresh strategies, flexibility/agility to tap into emerging opportunities.
They are seeking a country CEO for Turkey, with strong experience in regional management to lead this efforts in the region.
Country & Regional Manager MEA Ref. Nr. 104.806

Key Responsibilities:

• Strategic Leadership: Develop and drive comprehensive strategies at both business and regional levels to propel growth and achieve strategic objectives.
• Operational Excellence: Oversee daily operations, ensuring alignment with corporate objectives and maintaining operational efficiency across all functions.
• Financial Stewardship: Lead financial strategies in cooperation with the CFO including budgeting, forecasting, and performance management to optimize profitability and resource allocation.
• Leadership and Talent Development: Cultivate and mentor high-performing management teams, fostering a culture of excellence and engagement.
• Market Insight and Expansion: Conduct in-depth market analysis to identify strategic growth opportunities and spearhead market entry and expansion initiatives.
• Stakeholder Relations: Build and sustain strong relationships with key clients, partners, and regulatory authorities; represent the organization at industry-leading forums and at related associations.
• Governance and Risk Management: Ensure compliance with legal and regulatory frameworks, adeptly managing risks across diverse operational jurisdictions.
• Regional Coordination: Facilitate cross-border and cross-culture collaboration to leverage best practices and optimize resource deployment.

Your Profile:

• Educational Credentials: Bachelor’s degree in Business, Engineering, or related field; MBA or equivalent advanced degree highly desirable.
• Professional Experience: Significant experience in senior management or regional leadership roles within the investment goods or related sectors.
• Strategic and Leadership Acumen: Proven capability in strategic planning and execution with strong leadership skills.
• Financial Expertise: Deep understanding of executive and performance management.
• Communication and Relationship Management: Superior communication skills with fluency in English; Turkish and proficiency in additional languages is a plus.
• Cultural Agility: Demonstrated ability to operate effectively within a multicultural environment, adeptly navigating diverse cultural dynamics.
• Mobility: Readiness to undertake frequent travel within the region.

What the Right Candidate Can Expect from Us and the Position:

• Competitive Compensation Package: A comprehensive package including a competitive base salary, performance-driven bonus, and robust retirement savings plan as well as a comprehensive Health Insurance.
• Tools and Resources: Provision of essential tools such as a company phone, laptop, and car in accordance with company policy, to facilitate seamless execution of duties.
• Travel Flexibility: Extensive travel opportunities, with commitments potentially exceeding +/-50% of the time.
• Professional Team: A powerful and professional team in-country, dedicated to achieving excellence and supporting strategic objectives.
• Direct Reporting Line: A direct reporting line to Europe, providing access to a supportive and experienced regional director who fosters a collaborative and empowering environment.

If you are interested in this challenging position we are looking forward to receiving your comprehensive application for ref.no. 104,806 preferably through our ISG career portal or via email.

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ISG Personalmanagement GmbH
1010 Wien, Univesitätsring 14
TR-34396 Maslak Istanbul, Ayazaga Mah., Meydan Sok. 1, Beybi Giz Plaza Kat 15
T: +90 212 9702066
Consultant Adnreas Vetr (https://www.linkedin.com/in/andreas-vetr/)
@: basvurular@isg.com
www.isg.com/Turkey, www.isghr.com

Unser Kunde ist ein führendes Logistikunternehmen mit fast 40 Jahren Erfahrung. Sie betreiben über 100 Zentren in rund 50 Ländern und planen, ihre Reichweite in mehr als ein Dutzend weitere Märkte auszudehnen.

Ihr Fokus liegt auf nachhaltigem Wachstum, wobei Umweltbewusstsein, Wertschöpfung und die Sicherheit der Mitarbeiter im Vordergrund stehen.
Mit ihrer Präsenz in vielen größten Märkten, tragen sie wesentlich zur globalen Wirtschaft bei.

Für das weitere Wachstum suchen wir einen dynamischen Mitarbeiter/Spediteur mit Erfahrung im Verkauf von Logistiklösungen, der/die den Ausbau durch bestehende Kontakte vorantreiben kann.
Sales Manager

Ref Nr: 104.797

Nähe SCS

Aufgaben:

• Recherche und Identifikation neuer potentieller Kunden und Erweiterung des Portfolios.
• Verwaltung und Ausbau der Datenbank für potenzielle Kunden.
• Organisation von Meetings mit potenziellen und bestehenden Kunden.
• Präsentation aller Dienstleistungen gemäß den Unternehmensstandards und -richtlinien.
• Aufbau eines Kundenportfolios und Durchführung von Besuchen für unser neues Lager.

• Ermittlung der Bedürfnisse potenzieller und bestehender Kunden.
• Präsentation der besten Lösungen.
• Preis- und Zahlungskonditionen mit Kunden vereinbaren.
• Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten, entsprechend der vereinbarten Ziele.
• Maximierung der Umsätze und der Gewinne.

Qualifikationen

• Nachweisliche Erfahrung im Vertrieb im Bereich der internationalen Logistik.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Verkauf als Speditieur.

Verhandlungsgeschick und Verkaufskompetenz:

• Fähigkeit, effektiv zu verhandeln und Verkaufsabschlüsse zu erzielen.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
• Überzeugend, dynamisch, kommunikationsstark, flexibel und kundenorientiert, mit der Fähigkeit, sowohl im Team als auch eigenständig zu arbeiten.
• Organisiert, gewissenhaft, pünktlich und verantwortungsbewusst.
• Proaktiv und bereit, neue Kenntnisse zu erwerben.
• Fähigkeit zur Priorisierung von Aufgaben, zum Arbeiten unter Druck und zur Einhaltung von Fristen.

If you are interested in this challenging position we are looking forward to receiving your comprehensive application for ref.no. 104,797 preferably through our ISG career portal or via email.

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ISG Personalmanagement
Universitätsrng 14
1010 Wien
@:basvurular@isg.com